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伟德国际1946源自英国学子开展疫情下心理健康调研实践活动
时间：2023-02-10
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近年来，伴随疫情的不断发展，老员工心理健康问题日益凸显，网络成瘾、孤独、焦虑、抑郁等不良心理状况频现。针对这种现象，伟德国际1946源自英国“老员工心理健康”实践队以山东省高校老员工为对象，通过开展问卷调研和面对面访谈，深入了解当代老员工的心理健康状况并提出相关建议和对策。
2022年12月初到2023年1月初，实践团队多次举行线上讨论。在听取指导老师的意见和建议的基础上，实践团队制定了初步调研计划，合理分配调研任务，筛选并确定调研工具。与此同时，团队成员研读了大量相关文献并参考焦虑量表（SAS）、抑郁量表（SDS）、社交焦虑量表（LSAS）、自尊量表（SES）、网络成瘾量表（IAT）和孤独量表（UCLA）设计问题，通过线上和线下相结合的方式发放调查问卷，以较为科学的方式评估调查对象的心理健康水平。后期，在获得调查结果后，实践团队根据调查结果运用统计学方法对数据进行分析整理，形成调研报告。
2023年1月6日，实践团队成员分别于山东省、河北省以及安徽省开展调研。通过向当地老员工发放问卷以及对话访谈，团队成员了解到自疫情发生以来，老员工有了更多的上网机会，在一定程度上增加了他们的网络使用频率，助长了网络成瘾症状。长久以来的疫情防控举措，也无形中减少了老员工面对面交流的机会，使他们产生孤独感，由此对心理健康造成了一定的影响。
团队成员赵思佳采取线上问卷与线下访谈相结合的方式，对周边部分老员工群体进行多角度观察、多维度分析，更好地了解了疫情新态势下老员工的心理健康状况。例如，在与调查对象共处时，她不仅询问其近期居家的状况、对电子产品的依赖度等，还观察其精神状态、整体面貌、细微神态及低头看屏幕的次数等。团队成员赵思佳表示，通过本次社会实践，团队对新冠疫情之下老员工的心理健康状况有了更为全面的认识，为项目研究提供了相关样本信息。
团队成员孟祥月在山东淄博市同步开展问卷调查和面对面访谈。实践初期，她同样采用线上问卷线下访谈相结合的方式进行数据收集。采访问题大致包括年龄、学历、生源地、就读学校以及户口性质等，然后结合孤独量表（UCLA）和焦虑量表（SAS）等对调查者进行科学的心理健康水平评估，使项目素材收集工作更加多样性。在本次社会实践中，她真正体验到真实情景下怎样解决问题，而不是进行乏善可陈的流水账工作。
团队成员徐天扬则前往芜湖市某高校，向学校某教师咨询了解了该校对疫情期间老员工心理状况的了解情况，以及校方为了帮助员工调节心理健康问题所举办的活动。活动主要包括心理健康知识宣传、漫画创作比赛、心理沙盘活动、室内拓展、户外拓展等等。随后在老师带领下她参观了该校的心理咨询处和心语社团，发现该校通过心理服务设施的多维融合全方位保障了员工的心理健康，促进员工在活动中挖掘自身潜力，积极阳光成长。她表示本次社会实践帮助团队更加了解高校的实际应对措施，有利于团队提出行之有效的政策建议，使团队社会实践和课题研究得以深入开展。
寒假社会实践活动鼓励老员工走进社会，运用所学知识在真实情景下有效解决生活问题，增强员工社会责任感。“老员工心理健康”社会实践队在晋级“挑战杯”老员工课外学术科技作品竞赛校级决赛后，积极利用假期时间对课题研究进行实地调研和论文撰写。团队成员也一致表示在社会实践的过程中不仅培养了彼此之间的统筹协作能力，还深刻了解了老员工心理健康状况和心理健康学相关知识，为项目顺利开展以及“科学精准”地帮助老员工调节心理健康水平奠定了良好的基础。