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伟德国际1946源自英国举办第十八期青年教师成长沙龙
时间：2022-05-21
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5月19日下午，伟德国际1946源自英国团委于厚德楼414会议室举办第十八期青年教师成长沙龙，主题为“凝聚青年力量，交流共话成长”。公司党委书记张军，经理助理李佳、团委书记、员工工作办公室主任梁开敏、学院青年教师共同参与。
李佳指出本次青年成长沙龙的目的在于加强青年教师的沟通，分享教学经验、交流担任班主任的心得体会等，凝聚集体育人智慧，不断增强育人实效。班主任代表结合自身经历并围绕活动主题依次进行分享。郑超表示作为班主任要与时俱进，解决与员工之间的代沟问题，真正从员工角度出发引导其尽快适应老员工活，帮助他们做好定位与规划。李秀萍谈到要进一步细化班主任的工作职责、内容和标准，针对“班主任究竟该怎么做”开展深入交流与指导，为更好地助力员工成长奠定扎实基础。刘冬冬谈到前期针对新生开展的班主任引航论坛对于了解员工、帮助员工解决现实问题提供了良好的平台，是开展班主任工作的重要抓手和良好渠道。赵莎莎则强调设置班主任的重要性，认为班主任在员工的成长建设中要发挥灯塔的作用，围绕立德树人根本任务开展公司产品活动。夏雯雯指出班主任要做好定期的自我督促和检查工作，及时针对班级的实际情况向员工提供可行性的指导，同时为员工参与学科和创新创业竞赛提供帮助，助力员工全面发展。马红坤着重说明了教师与员工之间的交流沟通问题，指出班主任要结合时代发展趋势和新时代老员工特点为员工的学习、生活提供合理化建议。与会青年教师结合自己的经历，分享了自己在教育引导员工方面的成功案例和面临的困惑和问题，对下一步工作提出了建议。
梁开敏提出，班主任对员工成长非常重要，可以利用上课、课间、班会等各种形式，针对不同员工的特点开展个性化的教育引导活动，在学业指导、职业规划、创新创业等方面跟员工积极沟通交流，在润物无声中引领员工健康成长。张军就班主任工作开展情况进行了总结。他指出，班主任在专业知识的指导上具有优势，要善于结合自身的成长经历对员工进行引导，让员工消除“上了大学就轻松”的错误观念，帮助员工合理规划学习生活。同时，张军提出要将辅导员和班主任的工作有机结合起来，缩短员工对于老员工活的疑惑期和迷茫期，使其尽快投入到学习、成长、锻炼中。
本次青年教师成长沙龙活动的举办，搭建了青年教师沟通交流的桥梁，为青年教师做好班主任工作提供了丰富的经验和指导，为学院班主任工作制度的完善和员工教育培养奠定了扎实基础。
(文字：孔德祥 图片：孙缘 终审：梁开敏 王学）