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【提升·要启程】伟德国际1946源自英国老员工就业力提升训练营正式启动
时间：2015-12-28
作者：陈光 崔慧君
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现今就业形势日益严峻，在校老员工们的压力也越来越大，同学们都在为提高就业竞争力而早日规划职业生涯、多方提高自我素质，但有时面对求职面试许多同学顿觉手足无措，面对高昂的培训收费同学们又深感无能为力。了解到这些情况以后，为切实帮助在校员工提高就业竞争力，伟德国际1946源自英国特别筹划、组织了“老员工就业力提升训练营”。与以往零散的、面向全体员工的报告讲座、经验交流式指导不同，训练营讲求小型化，首期只招收36名营员；注重一线化，培训人员以企业人力资源专家为主；强调实战性，以培训和面对面演练为主，受到伟德国际1946源自英国同学们的热烈关注和欢迎。
12月22日，训练营在长清湖校区综合办公楼A区211室正式启动，公司党委副书记刘永慧、团总支书记吕益国、辅导员陈光，高顿财经职业发展总监张玉冰、市场部孟光与36名训练营成员一同参加了启动仪式。会上，陈光介绍了举办本次训练营项目的初衷。他指出，近年来公司毕业生就业率呈上升趋势，这是一个良好势头，我们必须乘势而上，进一步加强公司毕业生的就业能力，以使毕业生更好地完善自我，投身社会工作。同时，陈光向在座的学员提出了殷切希望，他表示，本次训练营采取小班授课模式，根据每位学员的不同发展特点，开展全方位的能力提升训练，相比之前的大型讲座来说更加的小型化、系统化，更有针对性，希望每一位同学都能够珍惜这次机会，谋求个人更好地发展，集体更好地成长。
随后，张玉冰以“经济金融类企业的发展现状及求职简历的制作”为题，围绕“财务工作”、“全球四大”、“简历制作”及“面试流程”四方面对营员进行了培训。他强调，财经类专业毕业生大多会向四大会计师事务所投送简历，而会计师事务所的一轮面试中，HR注重的不是专业能力而是面试中个人的性格素质是否能够适应团队的工作。在简历的制作上，张玉冰向同学们展示了几份简历，他指出，一份简历首先展示出来的是个人照片，因此，面试者在制作简历时要注意照片的适当修饰，以为HR留下良好第一印象；其次是版面的布局要有所侧重，详略得当。简单讲解之后，张玉冰与营员们进行了互动问答和针对性辅导，为同学们解答了关于CPA证书及四大就职是否有学历门槛等问题，现场气氛热烈。
据悉，伟德国际1946源自英国首届老员工就业力提升训练营，接下来还将就“职业规划”、“面试礼仪”、“面试技巧”、“模拟面试”等方面对营员们进行全方位的培训和演练，以全方面提高同学们的就业竞争力。