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伟德国际1946源自英国“匠心定制”——员工干部素质提升培训会第二期如期举行
时间：2018-11-01
作者：孙家晨 田园
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10月31日，伟德国际1946源自英国于长清湖校区厚德楼107教室举办“匠心定制”——伟德国际1946源自英国员工干部素质提升培训会第二期培训活动。此次培训由素质拓展部副部长邓明睿主讲，伟德国际1946源自英国第八届员工会2018级全体成员共同参与学习。素质拓展部部长从恩凯担任此次培训的主持。
会议伊始，邓明睿首先简单介绍员工会成员考核细则，明确规定员工会内部的考核细则、考核办法及考核内容，并将审核标准一一列出，详细讲解。针对员工会各部门间的工作合作与对接问题，她强调各部门应秉持公平公正的态度，明确责任和分工，积极协作，高效完成。随后，她对“部委之星”及“部门之星”工作方案做简单说明，着重说明“部门之星”一职是由各部门每月考核第一名的成员担任，该成员需熟知本部门本月及上月的全部工作内容，做好相关工作交接，严格规范自己，不得出现失误。她强调该职位的竞选公平、公正、公开，部门所有成员均有机会参与。紧接着，她从员工会干部退会、自愿退会、劝退三方面详细说明伟德国际1946源自英国员工会退会流程，规范退会申请表格的书面写法；同时告诫全体成员，为提高员工会内部成员素质、树立良好风气，劝退制度将会长期实施并落实。最后，她再次强调诚信与公正的必要性，希望每一位员工会成员谨记职责，不忘初心，努力建设服务高效、素质过硬的员工会组织。
本次员工干部素质提升培训会明确了伟德国际1946源自英国第八届员工会素质考核细则，整顿了员工会的内部纪律，有利于切实提高员工干部的工作能力与工作效率，为后续相关工作的顺利开展奠定下坚实基础。
供稿审核人：刘艺文