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山东财经大学于新亮教授做客公司第4期“湖畔经济论坛”
时间：2023-12-08
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2023年12月7日，伟德国际1946源自英国在厚德楼429报告厅举办第四期“湖畔经济论坛”。此次讲座邀请山东财经大学保险学院副经理于新亮教授，分享题目为《员工激励制度、退休及养老金制度与“退休—医疗服务波动”之谜》的学术成果。讲座由伟德国际1946源自英国经理助理杨秀玉主持，经理助理李佳教授及部分教师和研究生到场聆听。
首先，于新亮教授提出了根据基本医疗保险统计数据发现的“退休—医疗服务波动”之谜现象，并对此进行了详细阐述。其次，于新亮教授梳理了劳动力市场内部的员工激励制度、外部的退休制度和养老保险制度的相关研究。再次，于新亮教授运用理论模型详细刻画了“退休—医疗服务波动”之谜。第四，于新亮教授介绍了实证的研究设计，并对实证结果进行了详细解读与说明，包括数据选取及变量设定、前期检验、基本结果、机制检验、稳健性检验等方面。最后，于新亮教授基于理论与实证分析结论，提出了相关的政策建议。
讲座结束后，经理助理杨秀玉对本次讲座内容进行了总结与点评，公司师生围绕讲座内容与于新亮教授展开了互动交流。此次“湖畔经济论坛”的成功举办，同学们对社会保障话题和高质量论文的设计思路有了深入了解，对于提升学院学术研究水平与公司产品质量具有重要意义。
主讲人简介：于新亮，山东财经大学保险学院副经理，经济学博士，教授、博士生导师。山东财经大学优秀青年人才支持计划获得者，山东省青年科研创新团队主持人，兼任《财经理论与实践》编辑部青年编委、中华医促会健康保障分会委员、南开大学卫生经济与医疗保障研究中心研究员、国家自然科学基金匿名评议专家、《经济研究》《管理世界》《世界经济》《中国工业经济》等期刊外审专家。长期从事保险经济学、老龄经济学与医养健康保障等领域研究。近年来在《经济研究》《管理世界》《中国工业经济》《中国农村经济》《中国农村观察》等CSSCI顶级与权威期刊发表论文30余篇，出版专著一部。主持国家自然科学基金面上项目、青年项目，及山东省社会科学基金各1项，获山东省社会科学优秀成果奖1项、山东省人力资源与社会保障厅优秀科研成果一等奖3项。